8月の会議
夏休みが決まっていなくて、仕事や個人の都合で休む日を決められる会社があります。便利な制度なのですが、面倒なこともあります。
1つは、休む人の代理が必要なこと。夏休み中も会社は休みではないので、その人の業務を代わりに行う人を決めておく必要があります。この「代理」がうまく決められないと、休みにくいのです。。
もう1つは、会議などを行う場合に「夏休み」で招集出来ない日々が続き、決議事項などがいつまでも保留になること。これは代理人で決議できるように、権限も委譲すれば解決できるのですが、実際には保留になるケースが多いですね。
。。それで8月の会議は少ないのかな?