「そこそこできる経営者ではなく、社会に大きく貢献し、社会をよくする経営者になっていってほしい」という、ユニクロの経営者である柳井社長の願いが込められていると、冒頭で延べられています。
この本は、表紙のカバーを外すとノートのようになり、名前を書く欄が出てきます。社内で配布する時はシリアルナンバーを振って、社外秘の扱いだったそうです。そんなノウハウの詰まった本を読めるなんて、ユニクロは太っ腹です！
それと、本文の活字が印刷してあるページの縁が広々とした余白、罫線入りのノートになっています。この本は、書かれてある情報をもとに仕事にどう活かすのか、書き込むように出来ています。確かに研修用のテキストという感じを受けました。
この本の中身を自分なりに要約しましたが、それをブログで全て公開するとネタバレになるので、少しだけにします。
このテキストは、経営者に必要な力を4つ挙げて説明しています。１）変革する力、２）儲ける力、３）チームを作る力、４）理想を追求する力、です。
特に「変革する力」と「チームを作る力」は、色々と仕事で試したいと思いました。変革するためには、現在の3倍から5倍という非常識と思えるほどの高い目標を掲げて、既存の延長線の発想ではできないことに自らを追い込み、チーム運営で重要な目標の共有は、しつこく繰り返し伝えてはじめてできるもの、なのだそうです。
。。新たな私の参考図書となりました！
