ひげのおじさんの田園都市生活

今日は午後から社内会議。

この1週間は毎日2回朝晩と会議をして、従業員の安否情報、顧客対応状況、その他課題を共有しています。今回の社内会議は、会社の中期計画と来年度計画について話し合いを行い、あと数回の議論をへて最終版として周知される見込みです。

ユニクロや楽天と同じく、私の会社にも数年前からマルチリンガル化の波が押し寄せてきました。欧米の英語圏はもちろんのこと、中国、インド、韓国、などのアジア圏も視野に入れた、多国語を話せる外国人社員や日本人社員が多数入社して、外資系企業や外資メーカーとの親密なコミュニケーションを実現しています。

そして来月から、定例会議で使用する週報を英語で提出することになりました。英語を使う機会を増やして、早期マルチリンガル化を図りたいようです。会議中は日本語での説明なのでまだいいですが、それも英語に切り替わることでしょう。私自身、英語力アップのため試行錯誤していますが、そろそろ身につかないと仕事が出来なくなってしまいます。。

それと新しい取り組みとして、今までにないラボを計画中ですが、そこのセンター長どう？と言われました。まだピンときませんが、新しい取り組みに参画できることは嬉しいですね。わくわくします。

。。楽しみです。

今夜は、部門のkickoff。
秋葉原の店で、しゃぶしゃぶと焼肉が食べ放題で飲み放題！若手男性が多いので、お肉＋食べ放題＋飲み放題＋安い、これが重要です。

この店「大酋長(だいしゅうちょう)」は、秋葉原で食べ放題20年の老舗だそうですが清潔感に欠けるので、金欠な若者の味方ですがデートには使わないほうがいいでしょう(笑)。

それにしても、食べ放題のみ放題だと、どうしても食べ過ぎ飲み過ぎになりがち。今回も食べ過ぎ(飲み過ぎ)ました。。

。。。kickoffになったかな？

食べ放題　大酋長(だいしゅうちょう)
千代田区神田松永町1 ファーストビル5F

あと1日で、今期も終了です。
色々な事がこの1年間にありました。

今までとは少し違った、
仕事の進め方をしてみました。
その成果と反省を活かして、
4月からの業務に取り組みたいと思います。

。。。がんばれ自分！

認証セキュリティのVASCO社は、今週シドニーで開催したVASCO Banking Summitで「サイバー犯罪は今後アウトソーシングがトレンドになる」との見方を明らかにした。
http://www.itnews.com.au/News/98524,cybercrimeasaservice-takes-off.aspx

コンピュータウィルスやスパイウェアが手軽(?)に作れる、マルウェア・ツールキットは最近では400ドル程度から販売されているそうです。さらにツールキットの技術サポートやホスティングサービスまであり、アウトソーシングが可能です。

こんな外部委託サービスがあると、サイバー犯罪は複雑化しそうです。そんなご時勢か、ファイナルファンタジーXIなどのオンライン会員向けに、スウウェア・エニックスではワンタイムパスワードが導入されたようです。

。。どこの世界も専門家が必要かな。

UQ WiMAX(ユーキューワイマックス)、明日2/26からサービス開始です。

ノートパソコンなどで使うデータ通信カードとしては、最大の40Mbps(下り)のスピードです。従来のデータ通信と比べて、建物など障害物の影響を受けやすいようですが、アンテナの設置次第かなぁとも思います。

サービス開始に先駆けてモニター募集があったので、申し込みましたがハズレました(泣)。どの程度使えるものなのか、興味あったんですけれども。。残念です。

。。。普及していくのか気になります。

今日と明日は、工事進行基準セミナーに参加。

工事進行基準は、一般的な工事完成基準と異なり、開発案件で「要件定義」「設計」「開発」等、フェーズ毎の完了で検収するのですが、見積時に根拠を明確に定義する必要があるのです。

一部の案件で、工事進行基準の対応をする可能性があるので、ただいま勉強中です。何となく分かっているつもり、でも日々の業務へ仕組みを反映しようと考えると、頭が痛いです(泣)。

。。いい方法ないかなぁ。

ここのところ、「ワークシェアリング」検討のニュースが増えています。

ワークシェアリングという言葉を最初に聞いたのは、フォルクスワーゲンで採用した1993年の頃です。日本はバブルが弾けたばかりで、そんなの受け入れられないといった感じでした。

週5日出勤を4日にして給与は80%、つまり20%削減です。少ない仕事を他の従業員と分かち合うという発想ですが、これはドイツが副業・兼業の規定がないから成り立つのです。足りない分は、アルバイトや自営で補填できますから。

でも、日本の多くの企業では副業禁止です。仮に20%も収入が減ってしまっては、生活が出来ません。それを分かって、検討に取り上げているのでしょうか。採用するなら規制緩和して、自由にアルバイトできるようにすれば、まだ対策が打てます。

。。様子見ですね。